应聘怎么回答主考官“为了什么理由离开以前的公司？”

“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：
1、
最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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告诉主考官,现在的公司更适合你,这里有伯乐,而你是匹良驹.很早就很向往现在面试的这家公司,之所以以前在别的公司工作是为了打好基础,等到和乎现在这家公司招聘标准时(也就是自己有能力胜任现面试工作职务时)才毅然决定离开以前的公司,来追求自己的梦想.

各位，我是一个人事部经理：一点小建议！
1.水往低处流，人往高处走 --------不忠诚的员工，千万别要

2.待遇太低 或者是工作不满意-----不安心，喜欢抱怨，没有责任心，领导喜欢吃苦、好学的

3.因为以前的老板老对我性骚扰----这是不能拿到台面上说的，会影响你的就业形象。

5.发展空间不大，不能很好的展示自己所有的才能--------这个回答还可以，但给人一种骄傲自大的感觉，不好管理。

6.哪里已经没有让我可学的东西了。
如果这个公司有这种情况我同样会选择离开。------这句话要有后面的话来决定这句话的效果，好像在赌大小。

企业需要：能力强；吃苦；好学；有经验的，，，在说的时候不要让面试官听到：小聪明，自负，不忠的经历

根据行业和应聘职位、面试公司规模及具体情况来解释以前的辞职原因：
小企业、民营、外企-----同一个答案三种效果。
你们如果认为我说还行的话，可以问我，我们可以相互讨论一下。

因为原来那份工作不太适合我的能力发挥，而这里才是我施展自己所学所能的空间，我相信这里才是我真正的归宿，在这里，我才能展现出真正的我。

vipwwwww经理，我是一个马上毕业的大学生，有些问题想请教一下，苦于你没留下联系方式。。。如里看到我的回答，是否能加我QQ280675621或者给我封电邮fp-2001@163.com？谢谢

在原来的公司那里没能更好的发展自己，我看本公司能更好的发展一下拉