1 完成应该完成的工作2在规定时间内完成任务3提出针对性的公司建设意见4为公司吸引人才或推荐人才5节约公司成本6拉到客户7乐于帮助同事
用品绩考核法。品绩考核就是品德和绩效的综合考核方法。画个坐标图：品德为纵坐标，品德线设置分数线；绩效为横坐标设置分数线。再以两条分数线的中点画两条虚线，就会看见四个格子，格子就代表四个档次的人。两个分数的交叉点就代表这个人的档次。
