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操作违规重大过失算不算工伤？
操作违规重大过失算不算工伤？
2025-05-07 23:14:00
推荐回答（3个）
回答1：
算工伤。
不过他要根据他的错误承担责任
如果因为他造成重大损失，
该坐牢就要坐牢
该赔偿就要赔偿
回答2：
属于工伤，即使是由于劳动者违规操作造成的伤害也属于工伤，用人方全责。
回答3：
算的哇 只要在工作地点受伤都算工伤
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