没有请假，记了旷工扣了300，如果工厂的制度有明确规定就是可以的.企业的管理按企业的规定
没有请假只能算旷工的，这在哪里都合理的
情与理，这两个环节，你输定。扣300，是否合理，则看看手上的劳务合同。
肯定合法，你没请假
这就要看你底薪是多少正常矿工扣工资也不会这么多
旷工是可以扣工资，但跟据劳动法，是不能扣这么多
