劳动合同法规定是同岗同酬,不管合同工还是正式工.但在现实中很难做到,临时工和正式工虽然在同一岗位上,但不可能做到同酬,这主要看本单位领导的思想.中国国家机关事业单位用工制度,不是讲贡献业绩来论报酬的.身份很重要.
两种途径：第一，通过公开招考，已在本单位应该有照顾的。第二，事业单位改革，最为遗留问题一同纳入考虑进入安置人员行列。 否则别无他法。
