为什么严格管理大学生利大于弊

大学宽松式管理的提出是与我国教育体制改革深化紧密联系在一起的。其利弊问题
只有放在这个背景下讨论才具有现实意义。大学最根本的职能和最核心的价值始终是培
养人才、
促进人的全面发展。
在这个观念的指导下，
当前国内很多大学
（包括我们学校）
都在推行一种宽松式的管理方式，并取得了良好成效。

首先请允许我方对大学宽松式管理的概念作一点说明。

第一，宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制，多给予自由的管理方式。宽松式
管理比较强调发挥人的主观能动性，
尽可能的发挥管理职能，
同时被管理者也受到尊重。

第二，
宽松式管理绝对不是不管理。
宽而有限，
宽的观念需要在遵纪守法的前提下；
松而有度，度也是要以能保证大学生的健康成长为基础，并且管理的过程也会是加强引
导的过程。同时，宽松式管理应该是有条件有选择的，绝不是笼统的随意的管理。

宽松式管理的优势主要体现在以下几点：

1
．宽松式管理可以提高学生的社会适应能力。

从管理严格的高中到完全开放的社会，
我们需要在大学有个良好的过度，
一个缓冲。
高度竞争的社会要求大学生在大学阶段接受一种比较宽松的管理模式，
早日适应社会的
真实节奏和社交场景，并学会如何在错综复杂的环境中生存