这6个月看你和老板有没有签合同，另外看合同的性质是劳务合同还是劳动合同，如果劳务合同的话，你们只是个承包关系，所以说不赔偿你钱也没什么问题，如果是劳动合同的话，那么会赔半个月，满6个月是赔一个月的工资的。而且如果是没有签劳动合同的话，那么还可以要求每个月的工资进行双倍赔偿，也就是说赔偿5个月×2。
看合同啊，不是你想赔偿多少就多少的，按照劳动法的话，无故辞退应该是N+1，N是你工作的年份，如果不满一年，是按照比例计算的！
望采纳！
这得看你们合同怎么签的！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除!
QQ：24596024