劳务派遣公司续签一年合同违反劳动合同法第五十八条“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬”的规定，你可以拒签，要求改正。用人单位不改正以及续签合同降低劳动条件的，你都可以拒签，因此终止劳动关系，劳务公司应当依据劳动合同法第四十六条第五款规定，按照第四十七条规定的标准支付经济补偿金。
劳务派遣员工的合同是两年一签。
