求助！劳动仲裁

2025-05-07 22:37:13

推荐回答（5个）

回答1：

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

回答2：

1、未签订劳动合同的双倍工资是不论在什么情况解除劳动合同都需要支付你的，你可以申请劳动仲裁，胜诉把握是比较大的；
2、公司与你解除劳动合同是否违法，要看公司的规章制度的规定及规章制度的合法性，如果规章制度规定是合法制定，且明确规定旷工一天即为严重违纪，可以解除劳动合同，那么公司的解除劳动合同行为是合法的。否则是违法的，需要支付2N的经济补偿金。对于你来说是1个月的经济补偿金；
3、如果你去劳动仲裁，你最大的困难是你与公司之关的劳动关系举证问题，你需要收集证据证明你与公司之间存在劳动关系；
4、另请注意：你需要判决保密协议是否属于劳动合同，若名为保密协议，但上面约定了工作岗位、工资水平等劳动合同必备条款的，会认定保密协议即为劳动合同的。

——————————————
有疑问，欢迎百度HI我，
南方劳动网劳动法专业律师竭诚为你服务

回答3：

get必备生活常识

回答4：

回答5：

可以申请，一般公司不可以矿工一天就辞退。