您好，根据法律规定在上班路上发生机动车道路事故对方主要责任以上的构成工伤。工伤应当向劳动行政部门申请认定，认定之后待医疗终结后进行工伤伤残等级鉴定（最重的为一级，最轻的为十级），如果构成工伤的由支付一次性伤残补助金，如果日后劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此原则上，单位应当支付工资的，但是既然对方已经赔付了误工费的，误工费不可以重复取得的。
在上下班途中出车祸受伤是属于工伤，如果有劳动合同的话，你的工资待遇和工伤之前的要完全一样，其次去当地劳动部门申请工伤认定，这之后你要在这个认定工伤部门咨询相对应你的工伤应该享受的待遇有住院费啥的，之后向本单位提出，如果公司不履行，可以去当地的劳动仲裁部门起诉
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