虽然异地搬迁是对原劳动合同的变更，可以不去并因此解除劳动合同，同时得到相应的解除劳动合同经济补偿。但由于你还有六个月就达到退休年龄，单位会充分考虑到你的实际情况而不会强制要求你随迁，也不会同意你解除劳动合同的要求，并额外再支付给你一大笔经济补偿的。通常情况下，单位会采取与你继续保留劳动关系，直至达到法定退休年龄时止。
这样做太傻了吧，为什么不熬过这六个月，等退休了拿退休金多好。
