根据此行业特点，如是自动化比较好的，就应该加强岗位责任，如自动化程度不高，就加强员工培训，统一技术标准。工人工资计件
第一替员工找魂， 就是他们为什么而上班第二 把薪酬定好，根据市场跟正常的市场工资值来定一个基本的薪酬第三 薪低酬高 原因是只要你在这里好好干 干出质量于效率你拿的就比别人多
