这种情况有两种方法解决，一个是继续去医院开病假单，然后交给公司，继续收工伤工资。另外一个就是每天还是去打卡，上班，没有事情安排给您也没问题，只要有打卡上班记录，还是要正常发放工资。如果不想和公司闹僵，建议申请伤残评定，然后再和公司做个了断。
