美容院没有想象中好做。主要有四个痛点：
一：招工难，留员工更难。美容师、顾问等有大量缺口，新人无经验又不能马上做项目，有点经验的员工不稳定，流动性大。这个问题是招聘渠道和薪资制度的问题，可以鼓励老带新，给成功招聘的老员工分多期发送奖金，让老员工带着新员工成长。
二：选址不好。要么太偏僻，没有选在高消费人群聚集区；要么选在竞店多的热门商圈，抢蛋糕的人多了，自己也分不了多少。地址选错了，要搬迁转让非常头疼。
三：行业产品线比较混乱，山寨美容机层出不穷，行业还没有制定统一的操作规范。
三：推广渠道单一。为了节省开支，宣传渠道很单一，而目前门店的线下拓客越来越难做，线上化率仅仅2%。线上获客能力不足，是阻碍美容院发展顾客的一大因素。大部分门店缺乏线上运营经验，不懂得美团点评等平台的运营规则，经常“撞铁板”，小门店人手少，又聘用不起专业的运营人员，进一步阻碍了门店的线上获客能力。我相信，未来有更多的美业将重要的拓客渠道转移到网上，而现在布局线上平台正是时候。
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