人力资源公司一般是帮助企业做人才外包工作，他和企业签订的一般就是按人头计费的协议，即招一个人做满三个月给多少钱，人力资源公司为了降低自己的成本和风险，就会采取类似分包的方式来招自己的员工，即你有招到人才有收入而不给底薪。但做这类职务的主要风险是提成要招聘到的人工作满三个月后才能拿到，时间较长，风险较大。
