估计是公司急招，一般来说你应该给个确定你离职的时间给新公司看他们是否肯等你。而你给不了具体时间，对于那公司来说，在你给不了确定时间的这段时间内他们可能面试到已离职和他们要求又能立即上岗的人，简单来说就是没必要在你这个树上吊死。所以一般来说，如果新的公司非常好，就尽快立即辞职。小公司的话去和HR协商下是否能马上离职，大公司的话一般要提早一个月提出离职的，要么直接走人那个月的工资不要了，要么拿年假这种去冲能提早几天去新公司回去新公司，当然啦前提是新公司肯等你。
这可能牵涉到你跳槽的问题.你在辞职前,你所应聘的单位录用你应该很谨慎.除非你将可能给公司带来良好的发展实力.
有可能岗位需要很急迫，
希望尽快有人填补上去，
所以希望那些可以马上上岗的人
面试时候肯定要谈好入职时间。人家招人一般很急。你这种还不知道什么时候能辞职的就去面试，有点过了
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