这个管理办法明显违反劳动法，是无效的。他雇佣必须支付货币工资直接去当地劳动局或者劳动所投诉，调解不成就申请仲裁，在不成就起诉不过花的时间比较久，但是可以要求公司对你维权期间的工资损失，车船费作出补偿。
是的，建议你去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
