首先,楼主先冷静下来,分析一下:
第一,你应该通过平时的其他事情来判断你的管长是一个怎么样的人。如果他平时作风正派,只是让你暂时扫下厕所,很可能是考验你。所以楼主要判断清楚。
第二,楼主既然是新人,应该问一下其他在单位的前辈,问问他们刚进入公司的时候,是不是也遇到过类似的事情,如果有,问问原因。或许能找到问题的答案。
第三,如果楼主真的很需要这份工作,平时又表现积极的话,不妨找个休息时间,约管长出来喝个茶,吃个饭,以新人请教的姿态来和他交流下,并委婉的说下这个问题;如果楼主可以找到更好的工作,那就没有什么必要了,如果他继续这样,完全可以不在嬲他,辞职走人!
所以怎么决定,还看楼主自己了~
我宁可辞职也不去, 分明你的管长在找你的岔,典型的小人啊. 不能干了, 否则他肯定认为你好吃吃的,别给他这个机会.再骂句你的管长是垃圾,人渣.
虽说这是一个不大的事情,但是你是签了合同进来工作的,洗厕所如果是一次两次就没多大关系了。可能是领导想表现一下自己的老大的虚荣心。如果还要你继续打扫,那就有点损人格了,劝你平心静气的和他谈谈,总之不到万不得已别做出让自己后悔的事。但是人的尊严必须得保存,不然大学白读了