违背劳动合同签订“诚实信用”的原则，属于无效或部分无效劳动合同。
按照《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
你如果想辞职，可以书面通知公司，并要求支付赔偿金。如果公司不同意，你可以向劳动仲裁机构提出中止劳动合同，并要求赔偿。
如果你不想辞职，可以书面要求公司履行原合同时间，并重新签订新的劳动合同。如果公司不同意，你可以想劳动仲裁机构要求公司履行合同并支付赔偿金。
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