如果你领了工资，再投诉就没啥意义，一般也不会再追究他责任了；如果你没领去投诉，就有可能把关系搞僵，当然，如果证据确凿，僵了也不怕，劳动监察会责令他支付的。 因此，如果能双方协商解决，他给你就行了。当然，领了 你可以举报他别的违法行为，比如不给其他职工上保险、拖欠其他人工资等等，让劳动监察去查他。
